Aucun job ne me plaît, c’est grave? Trouver du sens au travail en 2020

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Beaucoup de gens font aujourd’hui un boulot qui ne leur plaît pas tout à fait, et de nombreux jeunes qui finissent leurs études ne sont pas tentés par un boulot plus que par un autre. Qui plus est, 2020 est une année particulière à cause de la pandémie, des entreprises qui ferment et de la difficulté de mener des études ou une recherche d’emploi.

Ce n’est un secret pour personne, vous connaissez sûrement des personnes qui cherchent mais ne trouvent pas un job qui leur plaît, ou qui font un boulot qui ne leur plaît pas.

Vous en faites peut-être même partie.

Nous avons la chance de pouvoir accompagner depuis plusieurs années des étudiants en cours de cursus, parfois un peu perdus quant à leur avenir et ce qu’ils aimeraient faire, ou des adultes en reconversion professionnelle, à la recherche d’emploi, ou en formation pour trouver un emploi. Cette question revient assez souvent et on va y répondre tout de suite :

non, ce n’est pas grave.

Trouver un job qui nous plaît est un processus parfois lent, il faut se laisser le temps et se donner les moyens de le trouver lorsqu’il n’est pas une évidence.

Alors voici des clés pour explorer cette question et trouver une voie.

Tout d’abord, pourquoi travailler?

Les gens ont des raisons multiples de travailler :

  • gagner leur vie, ce qui est pour la plupart des gens une nécessité
  • avoir la possibilité de poursuivre leurs rêves (en dehors du travail)
  • s’occuper, pour avoir quelque chose qui structure leur vie, quand ce n’est pas spécifiquement pour gagner sa vie
  • par plaisir, lorsque leur travail les épanouit
  • pour avoir un but à poursuivre
  • par esprit de compétition, pour être les meilleurs, pour être reconnus dans ce qu’ils font
  • par besoin de reconnaissance
  • pour se sentir utile aux autres
  • pour appartenir à un groupe, une équipe, une corporation, pour s’identifier à un métier
  • pour apprendre et se développer en tant qu’individu

Parfois, la raison pour laquelle nous travaillons est une combinaison de raisons parmi celles-ci.

Certains s’identifient beaucoup voire totalement à leur métier, qui fait partie alors de leur identité, tandis que d’autres s’en distancient.

Stress, manque de reconnaissance, pénibilité…Des parcours professionnels de moins en moins linéaires

Quoi qu’il en soit, ne pas savoir où nous allons fait partie de l’expérience humaine. Le monde dans lequel nous vivons va vite, et les gens autour de vous peuvent vous donner l’impression que tout est clair dans leur tête, que leurs projets personnels et professionnels sont tracés, organisés, planifiés, assurés. Mais pour la plupart des gens ce n’est pas le cas : leur cheminement professionnel n’est pas une ligne droite mais un chemin en zigzag, avec des essais, des réussites, des échecs, des égarements heureux, d’autres tentatives; des redirections…Une enquête de Corinne Rouxel et Bastien Virely (2012) montre que les jeunes sont particulièrement touchés : ils « signalent beaucoup plus souvent que leurs aînées manquer de reconnaissance au travail et ne pas pouvoir employer pleinement leurs compétences« . De même, beaucoup ont une expérience du travail parfois pénible, et déclarent travailler sous pression.

Pour certains, le travail donne du sens à leur vie, pour d’autres le travail représente tout au plus une partie de leur vie. Tous les cas de figure sont possibles et valables.

Vos doutes et les questions que vous vous posez

Quand on ne sait pas (plus) ce qui nous plaît ni où on va, on peut avoir des doutes comme …

  • Je ne sais pas pourquoi rien ne me motive
  • Je ne sais pas où je vais
  • Je veux changer les choses mais comment faire?
  • Je ne sais pas pourquoi j’étudie, je travaille
  • Je ne sais pas pourquoi je me lève le matin à part par habitude
  • Je m’ennuie et rien ne me motive
  • J’ai de l’énergie mais je ne sais pas dans quoi la mettre

Ces questions et doutes peuvent être le signe d’une perte de sens, où d’un manque de sens. La plupart du temps, ce n’est pas bien grave, il s’agit de retrouver ce qui vous fait rêver ou vous a fait rêver un jour et de mettre en place un plan d’action pour l’atteindre.

Photo de VisionPic .net sur Pexels.com

Travail, job, boulot… La question du sens

Aujourd’hui, la question de la recherche de sens tout comme la thématique du bonheur au travail sont omniprésentes voire envahissantes, surtout pour ceux qui ne se retrouvent pas dedans

La personne qui choisit d’être vendeuse, alors que son diplôme de Master lui permet de prétendre à des postes en management, fait parfois ce choix parce qu’il lui permet un meilleur équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie de famille. Elle n’attend pas nécessairement de ce métier qu’il lui apporte un sens. Parfois, ce métier peut lui apporter un sens. Le contact client quotidien par exemple peut l’épanouir, le management d’équipe peut, lui, être éreintant.

Est-ce possible de trouver du sens au travail que l’on fait? Oui, et beaucoup le font, ce n’est pas l’apanage des « grands » métiers comme avocat (sauver des gens), médecin (soigner, sauver), président (gouverner), etc. Beaucoup d’artisans et de gens exerçant des métiers manuels, concrets (peintre, paysan, plombier…) pour lesquels à la fin de la journée ils peuvent « constater visuellement » ou quantifier leur avancement trouvent du sens à ce qu’ils font. C’est plus compliqué pour les métiers dits « intellectuels », pour les projets ou missions au long cours, pour lesquels il faut réussir à se motiver sur la durée pour voir un résultat concret.

« Bullshit jobs »

Aujourd’hui, la perte de sens au travail va souvent de pair avec ce que l’on appelle les « bullshit jobs » (que l’on peut traduire en français par « jobs à la con »). Les « bullshit jobs », ce sont les métiers impossibles à définir simplement, les tâches qui ne finissent jamais, l’impression de passer son temps à faire de la paperasse plutôt que de reellement construire quelque chose.

Les bullshit jobs sont pointés du doigt dans les « bore out » (épuisement professionnel causé par l’ennui) et les « brown out ». Le brown out, c’est la démotivation et le désengagement au travail par manque de stimulation. Il survient en particulier dans certains domaines comme la communication ou encore la finance. David Graeber avait été le premier à se pencher sur la notion de bullshit  jobs. Le bullshit jobs causent déprime, dépression, anxiété, insomnies et toutes sortes de maux physiques et mentaux.

Trouver du sens est important pour notre bien-être psychologique. Alors, si vous commenciez par vous demander ce qui a du sens pour vous?

Exercice : Prenez une feuille et listez 5 choses (activités, lieux, personnes, objets, créations, disciplines…) qui ont du sens pour vous. Si vous n’aimez pas les listes, faites un moodboard.

Avez-vous fait le tour des métiers qui existent?

Parfois, on ne trouve pas ce qui nous convient parce qu’on ne sait pas ce qui existe. Savez-vous ce qu’est un data scientist, métier très recherché aujourd’hui et à l’avenir? Voici les métiers du futur (en anglais) qui n’existent pas encore aujourd’hui mais pourront exister à l’horizon 2030.

Une manière de trouver un job qui vous plaît consiste à :

lister TOUT ce qui existe et qui pourrait vous plaire et faire une veille sur les tendances émergentes en termes de professions

lister les compétences que vous avez déjà et celles à acquérir

vous former sur les compétences que vous voulez acquérir

tester des métiers : donnez-vous 2, 3, 4 ou 5 ans pour expérimenter des jobs que vous ne connaissez pas, des jobs improbables, et laissez-vous guider par l’aventure. C’est le meilleur moyen de savoir 1) ce que vous ne voulez surtout pas 2) ce qui vous fait vibrer.

vous donner le droit de vous tromper, de ne pas trouver du premier coup, et d’apprécier ce cheminement par essai-erreur

Exercice : Listez vos compétences dans une colonne un tableau (trouvez-en au moins 3) et listez des métiers qui vous plairaient dans l’autre colonne du tableau (trouvez-en au moins 3 aussi). Que vous manque-t-il pour y arriver? Identifiez les connaissances (ce que l’on sait) qui vous manquent, et les compétences (ce que l’on sait faire) qui vous manquent.

Exercice suivant : Comment pourriez-vous atteindre les métiers qui vous plairaient? Détaillez votre plan d’action par écrit, dans le détail, puis décidez quand vous voulez le mettre en oeuvre (soyez précis(e)). Fixez-vous des objectifs SMART pour mettre en oeuvre votre plan d’action.

OBJECTIFS « SMART » : SMART est un acronyme anglais pour « specific » (spécifique), « measurable »(mesurable), « achievable »(atteignable), « relevant »(pertinent) et « time-bound »(limité dans le temps). Il s’agit d’un outil simple pour se fixer des objectifs.

Vous connaissez-vous suffisamment?

Pour trouver ce qui nous plaît, il est important de mieux nous connaître.

Cela peut passer par expérimenter des emplois différents, dans des entreprises et lieux différents, avec des méthodes de travail et des collègues différents, mais également par explorer quels loisirs et centres d’intérêt nous enthousiasment.

Coder sur son temps, jouer aux échecs, libre, jouer à des jeux vidéo, faire de l’escrime, de la couture, repeindre des meubles, écrire des articles ou faire du yoga sont autant de manières d’explorer des facettes de notre personnalité et de mieux nous connaître.

Mieux se connaître permet de trouver une direction. Alors il ne faut pas hésiter à explorer, sans a priori! Ne vous dites pas « je n’aime pas les activités manuelles » ou « je ne connais rien sur la sculpture » ou en cuisine, essayez! Vous pourrez ainsi découvrir que …

1/ Vous avez des intérêts multiples : souvent la difficulté à trouver une voie professionnelle provient du fait que plusieurs choses nous intéressent! Découvrez-les, prenez-en conscience, et décidez comment choisir celle qui sera votre activité principale, et celles que vous investirez comme hobbies ;

2/Peut-être que vous n’êtes pas fait pour un seul emploi! Aujourd’hui, la mobilité professionnelle est quasiment devenue la norme la plupart des gens n’exerceront pas qu’un seul emploi dans leur vie, beaucoup de personnes font ou feront l’expérience du chômage au cours de leur vie.

Créer son propre emploi

Parfois, ce que l’on voudrait faire n’existe pas tel que nous le voudrions. Quand on ne trouve pas tout à fait sa place dans le monde (professionnel), on peut aussi faire sa place. Faire sa place peut consister à créer son entreprise dans un domaine qui vous plaît et pour lequel vous avez des compétences, devenir freelance, créer une association…Vous pouvez créer votre emploi dans un domaine qui existe déjà ou créer votre emploi de toutes pièces! Vous aimez écrire des récits de mariage par exemple? Ou créer des tampons et vous avez de l’humour? Produire des confitures bio et locales? Faire des tutos de peinture? Cela peut devenir une activité à plein temps si vous y croyez et que c’est ce qui vous anime (et qu’il y a des débouchés)!

En somme, ne pas trouver le job qui nous plaît et pas savoir où on va n’est donc pas une fatalité, c’est même l’occasion d’entreprendre une exploration et de trouver VRAIMENT ce qui vous plaît. Laurent Gounelle, auteur français à succès qui creuse différentes thématiques liées au développement personnel, dit « moins on sait qui on est, plus on a envie d’exister« . Il ajoute que qui on est va bien au-delà de notre métierAlors mettez à profit votre envie d’exister et explorez pleinement qui vous êtes pour définir où vous voulez aller.

Envie d’être coaché pour trouver votre voie? Besoin de réaliser un bilan de compétences? De réaliser un CV pour mettre en valeur un parcours atypique?

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Réaliser un business plan : notre accompagnement

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Les phases et étapes de la réalisation d’un business plan

Réaliser un business plan est un préalable non obligatoire mais très fortement recommandé pour créer une entreprise. Vous pouvez, si votre projet est simple et que vous en avez les compétences, réaliser ce business plan vous-même, mais il y a des chances que vous ayiez besoin d’aide si vous n’avez pas l’expérience de la réalisation d’un business plan ou que votre projet est complexe.

Nous accompagnons les créateurs d’entreprise en France dans leur démarche, de l’idée à sa concrétisation.

PHASE 1 : Faisabilité du projet

Avant de vous lancer dans un projet, qui peut vous coûter du temps et de l’argent, il est crucial de vérifier la faisabilité de votre projet. Lorsque l’on entreprend seul et sans expérience, on peut se sentir pousser des ailes par enthousiasme et oublier les aspects plus « terre à terre » du projet, qui sont déterminants! Une « super idée d’entreprise » peut par exemple demander beaucoup plus de moyens que ceux auxquels vous pouvez avoir accès, ou avoir une mauvaise rentabilité, or le but de toute entreprise est d’être rentable!

Il y a donc des points clés à vérifier avant d’entreprendre, et nous vous y aidons :

  • faire une étude préalable des besoins de ce projet (besoins financiers, matériels, humains, techniques…)
  • estimation globale des coûts
  • réalisation de scenarii (analyse SWOT notamment)
  • planifier la mise en oeuvre de votre projet
  • choix du statut juridique de votre entreprise

PHASE 2 : Mettre en oeuvre le projet de création d’entreprise

La phase 2 consiste à rentrer dans la mise en oeuvre du projet de création d’entreprise, et cela suit différentes étapes. Vous pouvez choisir d’être accompagné pour toutes les étapes ou seulement pour certaines d’entre elles :

1/ Travailler ensemble votre profil, en tant que créateur d’entreprise : nous vous aidons à réaliser un bon CV, à analyser votre motivation et précisons vos objectifs ;

2/ Détailler l’état d’avancement du projet : faire le point avec vous pour voir où vous en êtes. Le projet est-il encore au stade de réflexion? Avez-vous déjà fait des recherches? Précisé vos idées? Avez-vous des doutes qu’il faut éclaircir? ;

3/ Expliciter la genèse du projet, son but, votre mission d’entreprise et votre vision et les projections à 1, 5 et 10 ans, : nous précisons ensemble les détails de votre projet et réalisons des projections ;

4/ Définir clairement votre offre : préciser les produits/ les services que vous proposez, nous évaluons leur pertinence, puis les listons, les analysons, les quantifions ;

5/ Investiguer le marché, trouver des données fiables, justifier la demande pour ce service ou produit ;

6/ Analyse concurrentielle : concurrents directs et indirects, benchmarking concurrentiel

7/ Calculer le chiffre d’affaires prévisionnel ;

8/ Déterminer les moyens commerciaux que vous allez mettre en oeuvre : Politique de prix, politique de distribution, politique de communication, etc ;

9/ Chiffrer les moyens à mettre en oeuvre ;

10/ Monter le dossier financier : si celui-ci est complexe, il est réalisé par un comptable ;

11/ Lister les aides financières possibles : différentes aides existent en France pour les créateurs d’entreprises, nous vous aidons à déterminer si vous y avez droit ;

12/ Réaliser une synthèse : pour améliorer la lisibilité de votre business plan et permettre qu’il soit appréhendé en 1 coup d’oeil!

Le coût de la réalisation d’un business plan

Si vous réalisez votre business plan vous-même, cela ne vous coûtera rien, mais attention à la qualité de votre réalisation. Le business plan sert notamment à convaincre votre banque de vous prêter des fonds, ou à sollliciter des subventions, alors mieux vaut que votre dossier soit convaincant. Vous avez la possibilité de faire réaliser la partie financière par un expert comptable et cela vous coûtera entre 1200 et 2000 € hors taxes, selon que vous fassiez réaliser juste la partie financière ou l’ensemble du dossier. Réalisé par un consultant, votre business plan peut vous coûter jusqu’à 5000€ selon la complexité de votre dossier.


Modalités de l’accompagnement que nous réalisons

Typologie de l’accompagnement à la réalisation d’un business plan et tarifs


 L’accompagnement que nous réalisons pour réaliser votre business plan est flexible, et global. Flexible car il peut être de 2 types, selon vos besoins :


OPTION 1 : Rendez-vous de travail pour créer votre business plan

Rendez-vous de travail, par téléphone ou Skype, pour vous guider à toutes les étapes : 45€ HT le RDV d’une heure ou forfait à 430€ HT les 10 heures de rendez-vous, il vous reste une part de recherche et de rédaction à faire par vous même.

AVANTAGES :

-Un point de vue extérieur et professionnel vous permet de vous poser les bonnes questions, de savoir si vous avancez dans la bonne direction ou de vous permettre de rediriger votre projet avant d’aller trop loin dans un projet risqué ou non rentable

-Vous bénéficiez d’un accompagnement méthodologique pour structurer votre business plan correctement et efficacement

-Vous obtenez la réponse aux questions que vous vous posez au long de la réflexion et de la rédaction de votre projet

-Vous êtes accompagné dans vos recherches d’informations et d’idées

-Vous décidez du nombre de RDV que vous prenez, en fonction de vos besoins, idéal pour un budget restreint.

OPTION 2 : Clés en mains

Nous réalisons entièrement le business plan pour vous, coût : en moyenne 1200 €, un devis vous est soumis en fonction de la complexité de votre projet et du temps souhaité pour la finalisation du business plan- Paiement en 2 fois : 50% à la prise en charge et 50% à la finalisation.
Nous proposons des factures pour cet accompagnement ce qui vous permettra de déduire cette prestation des frais de votre entreprise.

Notre accompagnement est aussi global car nous réalisons une évaluation globale de votre projet, à travers des phases de questionnement et de recherche méthodiques, ce qui vous permet d’avoir un dossier solide et de ne rien oublier lorsque vous mettez en oeuvre votre projet.

Enfin, vous êtes accompagné par un consultant spécialisé parmi les 3 qui collaborent avec Polyglotcoach et qui sont eux-mêmes créateurs d’entreprises de plus de 6 ans et toujours en activité. Le consultant suit votre projet de A à Z et répond à toutes vos questions.

AVANTAGES

-Le business plan est entièrement réalisé pour vous par des professionnels, garantie de qualité pour votre business plan

Gain de temps pour vous : vous pouvez vous concentrez sur les aspects concrets de votre projet!

Vous souhaitez prendre rendez-vous pour un accompagnement à la réalisation d’un business plan?

Remplissez ce formulaire et nous vous contacterons sous 48h :